口头辞退后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】口头辞退后公司拖欠工资，属违法解除，可仲裁主张欠薪和赔偿金。

【法律依据】依据劳动合同法，违法解除应支付二倍经济补偿的赔偿金；仲裁时效一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：向劳动仲裁委申请仲裁，请求确认违法解除并索赔。
第二步：仲裁请求写全欠薪、赔偿金、未休年假工资。
第三步：社保补缴单独向社保稽核部门投诉。
第四步：收集门禁记录、到岗打卡、聊天记录等证据。

【注意事项】
- 每日到岗记录是反驳旷工主张的关键。
- 社保补缴勿写入仲裁请求，走行政投诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。