工伤期间公司拖欠工资怎么办

【直接答复】工伤停工留薪期内，公司拖欠工资并单方解除属违法，应继续支付工资并赔偿。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。《劳动合同法》规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。

【处理步骤】
第一步：保存录音、工资流水、工伤认定书等证据
第二步：向公司发书面异议，声明不接受解除
第三步：尽快申请劳动能力鉴定
第四步：申请劳动仲裁，主张工资和赔偿金

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从停发工资之日起算
- 假条到期前尽量复诊续开，保留就诊记录

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。