离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资，可直接投诉或申请仲裁追索。未成年被诱导签的合同，未经法定代理人追认，对你不发生效力。

【法律依据】依据《民法典》，限制民事行为能力人签订的合同需法定代理人同意或追认才有效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、离职申请、威胁索赔截图。
第二步：拨打12333或向劳动保障监察大队投诉欠薪。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：向平台申诉，要求解绑或注销工会。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内提出。
- 合同未经追认且内容违法，对方违约金主张难成立。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。