公司拿不出不能胜任证据，经济补偿金怎么争

【直接答复】公司无实质证据证明不能胜任，被迫解除劳动关系成立，经济补偿金可依法主张。

【法律依据】依据劳动合同法，未依法缴社保、未足额付酬，劳动者可解除并主张经济补偿；以补贴替代社保的约定无效。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、聊天记录等证明未缴社保。
第二步：庭审要求公司出示考核、培训、警告证据。
第三步：核对入职与解除时间，锁定补偿年限基数。
第四步：提交考勤记录，主张未休年休假工资。

【注意事项】
- 不服仲裁须在收到裁决书十五日内起诉。
- 经济补偿与年休假请求应一审一并主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。