员工按操作规程致人损害要自己赔吗

【直接答复】员工执行工作任务致人损害，一般由用人单位对外赔偿，员工个人通常不担责。

【法律依据】《民法典》规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。诉讼时效三年，自损害发生之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存店里书面操作手法和排班记录
第二步：收集监控、同事证言及与店方沟通记录
第三步：被起诉时申请追加经营者为共同被告
第四步：被扣工资可向劳动监察投诉或申请仲裁

【注意事项】
- 个人是否担责关键看有无故意或重大过失
- 对方索赔金额须有票据和鉴定支撑，勿被吓住

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。