劳动仲裁能同时要2N赔偿加班费和年假吗

【直接答复】被违法解除可主张2N赔偿，加班费和未休年假工资也可一并申请劳动仲裁，但各项请求的时效和算法不同。

【法律依据】劳动合同法规定，违法解除按经济补偿标准二倍支付赔偿金。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算；劳动关系存续期间追索劳动报酬不受一年限制。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、考勤和调岗降薪通知。
第二步：向案发地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：请求确认违法解除并主张2N赔偿金、加班费、年假工资。
第四步：对仲裁结果不服，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 离职后须在一年内申请仲裁，超期可能败诉。
- 2N是年限乘二，不是再乘五，算法别搞错。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。