公司拿劳务派遣协议否认劳动关系怎么办

【直接答复】对方仅凭劳务派遣协议否认劳动关系，通常难以成立。劳动关系认定看实际用工，不看纸面协议。

【法律依据】根据劳动合同法，劳动关系自用工之日起建立，劳务派遣须有派遣单位与劳动者签订的劳动合同。确认劳动关系之诉不适用一年仲裁时效，但二倍工资等请求受时效限制。

【处理步骤】
第一步：要求对方出示你与华通签订的劳动合同原件
第二步：申请仲裁庭向华通调取工资发放及社保记录
第三步：当庭演示聊天记录、考勤表等原始载体
第四步：裁决不利的，收到裁决书十五日内起诉

【注意事项】
- 派遣协议只证明公司间合作，不等于你知情
- 二倍工资等请求受一年时效限制，尽早主张

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。