试岗期不给工资怎么要回来

【直接答复】试岗期同样属于劳动关系，单位必须支付工资，试岗期不给工资可依法要回。

【法律依据】法律上没有“试岗期”概念，用工之日起即建立事实劳动关系。《劳动法》第五十条规定工资不得克扣，仲裁时效为一年，从应发工资日起算。

【处理步骤】
第一步：拨打12333或线上平台投诉欠薪
第二步：向劳动人事争议仲裁委申请仲裁
第三步：仲裁不受理或不服再向法院起诉
第四步：全程保存打卡、聊天等用工证据

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从应发工资日起算，别拖
- 投诉免费可线上办，盯紧责令支付文书

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。