被迫离职能拿到经济补偿和年假工资吗

【直接答复】被迫离职成立才能主张经济补偿，工龄约十年可折算十个半月工资，未休年假另算。

【法律依据】依《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，单位欠薪或未缴社保，劳动者书面通知解除可获经济补偿；第四十七条按每满一年一个月工资计算。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：固定欠薪、社保断缴及书面解除通知等证据。
第二步：向用工单位所在地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：请求写明经济补偿金和未休年假工资。
第四步：不服裁决的，十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 离职之日起一年内必须申请仲裁，越早越好。
- 未休年假重点主张离职前两年内的部分。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。