社保稽核只认发薪主体，混同用工怎么追缴

【直接答复】社保稽核有权调查混同用工，认定用人单位看用工事实，不只看发薪主体。

【法律依据】依据社会保险法和社会保险稽核办法，稽核机构应查清用工事实。社保追缴属补缴欠费，不适用行政处罚两年时效。

【处理步骤】
第一步：收到书面稽核结论后，向人社局提稽核异议。
第二步：附工商登记、工牌、证人证言等混同用工证据。
第三步：异议不采纳，60日内申请行政复议。
第四步：复议维持，6个月内提行政诉讼。

【注意事项】
- 保留邮寄凭证和签收记录，作为程序证据。
- 复议60日、诉讼6个月，切勿错过期限。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。