没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同又被拖欠工资，可主张二倍工资差额、补缴社保和补发克扣工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用工满一个月未签书面合同，应支付二倍工资；依据《社会保险法》，单位应自用工之日起三十日内办理社保登记。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤、工作群聊天记录。
第二步：向劳动保障监察大队投诉补缴社保。
第三步：申请劳动仲裁，主张二倍工资和补发工资。
第四步：社保补缴不受理，向社保征收机构投诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，越早申请越有利。
- 降薪应尽快书面提出异议并留证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。