公司拖欠工资怎么办没有签劳动合同

【直接答复】公司拖欠工资怎么办？外派培训期间属于正常出勤，未签劳动合同还可主张二倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣工资，自用工之日起超过一个月未签书面合同，应每月支付二倍工资。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集培训通知、工资记录、垫付票据等证据
第二步：向劳动监察大队投诉或拨打12333
第三步：申请劳动仲裁，主张补发工资及二倍工资差额
第四步：对仲裁结果不服，15日内向法院起诉

【注意事项】
- 证明劳动关系是维权前提，尽早固定证据
- 仲裁时效一年，从知道权利被侵害之日起算

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。