被克扣工资怎么申请劳动仲裁要回差额

【直接答复】被克扣工资可以申请劳动仲裁追回差额，口头约定工资同样有效。

【法律依据】依据劳动争议调解仲裁法，因劳动报酬发生的争议可申请仲裁，时效为一年，从知道权利被侵害之日起算；克扣工资的，可同时向劳动保障监察部门投诉。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、转账记录、考勤截图等证据。
第二步：拨打12333向劳动保障监察大队投诉。
第三步：向单位所在地仲裁委提交仲裁申请。
第四步：请求裁决支付克扣的工资差额。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快申请，别拖过时效。
- 单位可能否认约定工资，录音和聊天记录最关键。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。