拖欠工资怎么申请劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】单位拖欠工资，可直接向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁不收费，无需先有合同或流水。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期加付赔偿金。劳动报酬争议仲裁时效为一年，劳动关系存续期间不受此限。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、考勤、工牌等劳动关系证据。
第二步：确认单位注册地或实际上班地，确定管辖仲裁委。
第三步：写仲裁申请书，写明请求支付拖欠工资。
第四步：携身份证、证据、单位工商信息提交申请。

【注意事项】
- 证据尽早截图保存，防止被删除或踢出工作群。
- 劳动关系已终止的，须自终止之日起一年内申请。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。