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咨询人:西北哥地区:上海市徐汇区 · 记录时间:2026-09-23
劳动仲裁

劳动仲裁后还能起诉吗

案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
案发地 / JURISDICTION
上海市徐汇区
涉及金额 / VALUE
113000 元
大致情况 / COMPLAINT
我所在的公司对于加班工时的计算一直是11.5小时,但除去吃饭和休息的实际工作时间是10.5小时,公司说多算的1小时是福利,去年公司降本增效去掉了那1小时,执行6年以上的薪酬制度一句回收福利就改了,这对吗?
诉求 / RELIEF REQUESTED
我发起仲裁请求支付改计工时后克扣的加班费以及合同到期后公司违法终止劳动合同,结果仲裁庭两项都不支持

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

【直接答复】劳动仲裁后还能起诉,对裁决不服的,可在法定期限内向法院提起诉讼。

【法律依据】劳动争议调解仲裁法规定,对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

【处理步骤】
第一步:确认收到裁决书的日期,起算十五天。
第二步:整理工资条、考勤、聊天记录等证据。
第三步:在期限内向有管辖权的法院递交起诉状。
第四步:分别列明加班费和违法终止两项请求。

【注意事项】
- 十五天是硬期限,逾期裁决即生效。
- 证据不足时尽早补强,不要空等。
- 两项请求分开写,不要混算金额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。

国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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