社保补缴和拖欠工资能一起走劳动仲裁吗

【直接答复】社保补缴不属劳动仲裁受理范围，应向社保征收机构投诉；欠薪可申请劳动仲裁，两条路径可同步走。

【法律依据】依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保的，由征收机构责令限期补足；依据《劳动争议调解仲裁法》，欠薪仲裁时效为一年，从应发工资日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤、工作群记录等劳动关系证据。
第二步：向社保经办机构或税务部门投诉要求补缴社保。
第三步：在一年时效内向劳动仲裁委申请追讨欠薪。
第四步：单位出具欠条的，可直接向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动关系证明是仲裁和社保投诉的共同前提，务必先固定。
- 欠薪仲裁时效仅一年，临近时效的应立即申请，勿拖延。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。