拖欠工资没有签劳动合同怎么解决

【直接答复】没签劳动合同又被拖欠工资，可申请劳动仲裁，要求补足工资差额并主张违法解除赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各持一份；单位未交付文本，举证不利后果由其承担。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、工资流水、排班表等证据
第二步：向用工地仲裁委提交仲裁申请
第三步：请求补足工资差额及违法解除赔偿金
第四步：申请仲裁委责令单位提交合同和考勤记录

【注意事项】
- 入职不满半年，违法解除赔偿为一个月工资
- 赔偿金不是补偿金加赔偿金叠加，别算错

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。