工伤骨折赔偿标准怎么算
案件类型 / CATEGORY
工伤纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
我受了工伤,只是想咨询
用工单位所在地 / JURISDICTION
江苏省苏州市常熟市
涉及金额 / VALUE
40000 元
大致情况 / COMPLAINT
八月12号通过boos直聘找到科创现代产业园佰佳惠纺织品工厂面试,当时面谈工资第一个月六千,第二个月开始八千,13号上班到17号,在仓库被厂长撞骨折,胫骨骨折,开始答应我工资照发,九月四号厂子问我签合同了吗?,我说没有,他带了中介份合同来给我签了,现在不管我,一切都有微信聊天记录
诉求 / RELIEF REQUESTED
公司说有保险 ,尽快把保险赔给我就走
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】工伤骨折赔偿标准取决于工伤认定和劳动能力鉴定结果,工厂只提保险赔偿不能替代工伤待遇。
【法律依据】《工伤保险条例》规定,工作时间、场所因工作受伤应认定工伤;单位应在30日内申请,单位不申请的,职工须在受伤之日起1年内自行申请。
【处理步骤】
第一步:书面催告工厂30日内申请工伤认定,留存记录。
第二步:工厂不申请的,1年内自行向人社局提交申请。
第三步:同步向劳动监察投诉未签合同、未缴社保。
第四步:保存病历、聊天记录、监控等全部证据。
【注意事项】
- 商业意外险不等于工伤保险,别轻易签一次性了结协议。
- 工伤认定后还需做劳动能力鉴定才能算赔偿。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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