没签劳动合同被辞退能要双倍工资吗

【直接答复】没签劳动合同被辞退，可以主张未签合同双倍工资差额，同时主张违法解除赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用工满一个月未签书面合同，应支付双倍工资差额；违法解除应支付赔偿金。仲裁时效为一年，从被辞退之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存微信聊天、转账、考勤等用工证据。
第二步：截图那句“不用来了”的消息，固定解除时间。
第三步：理清每月实发工资，作为计算基数。
第四步：向单位所在地或合同履行地仲裁委申请仲裁。

【注意事项】
- 仲裁是前置程序，不能直接向法院起诉。
- 单位名称不明可先向劳动监察投诉锁定主体。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。