恶意拖欠工资多次讨要不给怎么追

【直接答复】恶意拖欠工资多次讨要不给，最有效的是同步走劳动监察投诉和劳动仲裁两条线，并尽早申请财产保全。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付劳动报酬的，可要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金；劳动报酬仲裁时效为一年，多次讨要可构成时效中断。

【处理步骤】
第一步：整理劳动合同、工资条、催讨记录等证据。
第二步：向劳动保障监察大队投诉，要求责令限期支付。
第三步：同步申请劳动仲裁，主张工资及加付赔偿金。
第四步：对方拒不履行，申请法院强制执行并查封财产。

【注意事项】
- 催讨务必留痕，书面或录音保存时效证据。
- 尽早申请财产保全，防止对方转移财产。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。