拖欠工资社保医药费能一起申请劳动仲裁吗

【直接答复】拖欠工资可申请劳动仲裁，社保补缴一般需向社保或税务部门投诉，医药费视成因另行主张。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议仲裁时效为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年限制，离职的应自终止之日起一年内提出。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、转账记录、考勤等劳动关系证据
第二步：向劳动监察大队投诉或拨打12333举报
第三步：向用工所在地仲裁委申请仲裁，主张工资及损失
第四步：向社保经办机构或税务部门投诉要求补缴

【注意事项】
- 离职后须在一年内申请仲裁，避免超过时效
- 社保补缴不属仲裁范围，应走行政投诉路径

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。