拖欠工资没有签劳动合同怎么解决

【直接答复】没签劳动合同又被拖欠工资，核心是先证明劳动关系，再追讨工资、二倍工资和补偿。

【法律依据】依据劳动合同法，用工满一个月未签书面合同，从第二个月起应付二倍工资，最多十一个月；二倍工资受一年仲裁时效限制，拖欠工资在劳动关系存续期间不受该限制。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、考勤、转账、录音等证据。
第二步：整理成劳动关系证据清单并备份。
第三步：向用工所在地仲裁委申请仲裁。
第四步：对裁决不服的，十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 二倍工资时效逐月计算，越拖越容易过期。
- 先查清用工主体是公司还是个人，再决定告谁。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。