病假期间公司只交社保不发工资合法吗？

【直接答复】病假期间公司只缴社保不发工资通常不合法，您有权主张病假工资。

【法律依据】原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，医疗期内企业应支付病假工资或疾病救济费，不得低于当地最低工资标准的80%。

【处理步骤】
第一步：书面或微信向公司提出支付病假工资要求，保留记录。
第二步：向劳动保障监察大队投诉或拨打12333举报。
第三步：投诉无果，在一年仲裁时效内申请劳动仲裁。
第四步：提交劳动合同、工资流水、诊断证明、病假条等证据。

【注意事项】
- 医疗期长短与工龄挂钩，最长可达24个月。
- 仲裁时效一年，从知道权利被侵害之日起算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。