没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，仍可依法追讨。先固定用工证据，再走监察投诉或仲裁。

【法律依据】《劳动法》规定工资应按月足额支付；《劳动合同法》规定用工满一个月未签书面合同，应支付双倍工资差额。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集转账、考勤、聊天、录音等用工证据。
第二步：向用工所在地劳动监察大队投诉或拨12333。
第三步：监察无果，向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：裁决后仍不支付，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 证据是命门，聊天记录别删，越早固定越好。
- 仲裁时效一年，别拖，离职后尽快启动程序。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。