没签劳动合同被辞退能要双倍工资吗

【直接答复】没签劳动合同被辞退，可以主张未签合同的双倍工资差额，同时可主张违法解除赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月不满一年未签书面合同的，应每月支付二倍工资；违法解除的，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存录音原始文件及聊天、考勤、转账记录。
第二步：向用工所在地仲裁委申请仲裁，主张双倍工资差额。
第三步：一并主张被克扣工资和违法解除赔偿金。
第四步：拨打12333或到监察大队投诉未缴社保。

【注意事项】
- 仲裁前先确认店方营业执照上的用工主体。
- 证据不足会增加举证难度，务必尽快申请仲裁。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。