未成年工被拖欠工资怎么办

【直接答复】17岁已满16周岁，与公司构成事实劳动关系，拖欠工资违法，未成年工被拖欠工资有权追回。

【法律依据】《劳动法》规定工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠；《劳动合同法》规定用工满一个月未签书面合同，应每月支付二倍工资。

【处理步骤】
第一步：保存聊天记录、排班表、直播截图等证据
第二步：拨打12333或到劳动监察大队投诉
第三步：向劳动仲裁委申请仲裁，主张欠薪及二倍工资
第四步：公司拒不执行可向法院申请强制执行

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从约定发薪日未付起算
- 未成年工维权可由监护人陪同，勿轻信口头承诺

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。