被部门遣散能拿遣散费吗，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司以部门遣散为由让你离职，属于变相解除，可以主张经济补偿，并可申请劳动仲裁。

【法律依据】依据劳动合同法，部门撤销属客观情况重大变化或经济性裁员，单位应支付经济补偿；工作满三个月不满六个月按半个月工资算，未提前三十天通知另付代通知金。

【处理步骤】
第一步：收集入职、考勤、工资流水和聊天录音。
第二步：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：仲裁时效一年，从离职之日起算。
第四步：公司拒出解除通知，录音固定让走人事实。

【注意事项】
- 未签合同，事实劳动关系同样受保护。
- 仲裁免费，尽早固定证据，别拖延。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。