签了劳务合同被拒缴社保，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】签了劳务合同但实际受门店管理，仍可申请劳动仲裁主张工资、加班费、经济补偿和补缴社保。

【法律依据】判断劳动关系看用工实质，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，排班考勤、按月发薪即成立劳动关系。仲裁时效为一年，被迫解除的自解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集打卡、排班、工资转账、工作群记录
第二步：向案发地仲裁委提交仲裁申请
第三步：请求写全工资、加班费、补偿金、补社保
第四步：社保补缴可另向社保征收机构投诉

【注意事项】
- 被迫解除须留书面通知或送达记录
- 门店可能拿劳务合同抗辩，管理证据要扎实

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。