没签合同劳动仲裁能主张哪些赔偿

【直接答复】没签合同可以申请劳动仲裁，能主张二倍工资差额、拖欠工资及被迫解除的经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月不满一年未签书面合同的，应支付二倍工资；二倍工资仲裁时效为一年，从应签合同之日起算。

【处理步骤】
第一步：寄出被迫解除劳动合同通知书，写明解除理由并留底单。
第二步：打印工资流水并盖章，保存考勤、聊天记录等证据。
第三步：向案发地仲裁委申请仲裁，主张工资、二倍工资、补偿金。
第四步：社保问题同步向社保征收机构投诉要求补缴。

【注意事项】
- 空白合同和空白调岗通知书绝对不能签。
- 仲裁时效一年，从知道权利被侵害之日起算，别拖延。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。