老板以自离为由拒发工资怎么办

【直接答复】老板以自离为由拒发工资没有法律依据，已提供劳动的工资必须结清。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。未签书面合同但已用工的，形成事实劳动关系，劳动者离职不影响已工作天数工资的结算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、转账、聊天记录等用工证据。
第二步：向案发地劳动保障监察大队投诉。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：拒不支付的可向法院申请支付令或起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。
- 未签合同不影响追讨，重点是证明实际工作天数。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。