没有劳动合同怎么确认事实劳动关系

【直接答复】没有劳动合同也能确认事实劳动关系，关键是尽快收集证据并申请工伤认定。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，工作时间、工作场所因工作原因受伤应认定工伤；单位不申请的，职工可在事故之日起一年内直接申请。

【处理步骤】
第一步：拒绝签署公司提供的劳务合同
第二步：收集工资记录、考勤、聊天记录等证据
第三步：向人社局提交工伤认定申请
第四步：劳动关系有争议时申请劳动仲裁确认

【注意事项】
- 工伤认定申请时效一年，超期可能丧失权利
- 公司罚款和以罚款换报销均无法律依据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。