公司无证据推定违纪辞退员工怎么办

【直接答复】公司仅凭现场只有一人就推定违纪辞退，属于举证不能，该解除行为很可能被认定为违法解除。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位对违纪事实承担举证责任；第四十八条规定违法解除应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。

【处理步骤】
第一步：整理劳动合同、工资流水、辞退通知等证据。
第二步：向公司确认解除原因并固定书面记录。
第三步：一年内向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁请求确认违法解除并返还克扣工资。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从被辞退之日起算，切勿拖延。
- 公司规章制度即使有规定，违纪事实仍须公司举证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。