公司把工资拆成补贴后申请仲裁要我还钱怎么办

【直接答复】仲裁已认定该款项为劳动报酬，公司再起诉要求返还，通常难以得到支持，你应主动锁定裁决成果。

【法律依据】工资是劳动者提供劳动的对价，公司为降低社保、公积金基数而拆分工资，责任在公司。仲裁裁决生效后，公司若不服只能在法定期限内起诉，否则无权再要求返还。

【处理步骤】
第一步：调取并保存仲裁裁决书原件。
第二步：若公司已起诉，答辩中直接引用裁决认定事实。
第三步：向法律援助中心申请援助，提交困难证明。
第四步：向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。

【注意事项】
- 申请执行裁决的时效为两年，从履行期最后一日起算。
- 整理工资条、流水等证据，标出固定发放规律。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。