漏打卡被扣工资能申请劳动仲裁要回吗

【直接答复】仅因漏打卡被扣工资，可以申请劳动仲裁要回。公司不能仅凭无打卡记录就认定旷工并扣款。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存工资条、银行流水、考勤及沟通记录。
第二步：书面要求公司限期补发差额。
第三步：向劳动监察投诉并申请劳动仲裁。
第四步：主张按原工资标准发放后续工资。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，被扣工资后尽快申请。
- 考勤记录由公司掌握，可要求其举证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。