公司扣工资能通过劳动仲裁要回吗

【直接答复】公司以迟到和离职为由克扣工资，理由通常不成立，可通过劳动仲裁追回。

【法律依据】依据劳动争议调解仲裁法，用人单位须按时足额支付劳动报酬，克扣工资属违法行为。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存考勤记录和聊天记录截图。
第二步：向劳动合同履行地仲裁委提交申请。
第三步：请求支付被克扣工资及提成。
第四步：公司不履行可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 注意一年仲裁时效，尽早申请。
- 提成需证明计算标准和达成条件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。