实习被公司克扣工资怎么办

【直接答复】实习期间被公司以未完成任务为由克扣工资，可以依法追讨，公司无权随意扣发已产生的劳动报酬。

【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。劳动报酬争议仲裁时效为一年，从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集入职记录、工资流水、聊天记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉。
第三步：投诉无果的，申请劳动仲裁要求补发差额。
第四步：仲裁不受理的，可提起劳务报酬民事诉讼。

【注意事项】
- 公司放假导致任务未完成，责任不在你。
- 人事要求补差量才发工资，截图保存。
- 离职一年内主张权利，不要拖延。
- 在校生实习也可主张劳动报酬，强调实际用工。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。