招工收押金不退怎么追回
案件类型 / CATEGORY
退费纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
所在地 / LOCATION
重庆市渝北区
涉及金额 / VALUE
860 元
大致情况 / COMPLAINT
9月25日我们在58同城上面看到了这家公司发布的呃信息然后我们就过去面试然后过试面试成功之后就交了860也就是每人430的押金然后后面他合同上面写的是工资是100到300不等然后时间到手只有64它最低写的是100嘛然后后面我们叫他退费,他就按了合同上面的那个违约条件克扣我们押金
诉求 / RELIEF REQUESTED
要求对方退还我们的押金,并把上一次上班的钱补齐
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】招工收押金本身违法,克扣更无效,押金和工资差额都能追回。
【法律依据】《劳动合同法》第九条禁止用人单位以任何名义收取押金,违者由劳动行政部门责令退还。仲裁时效为一年,从对方拒绝退款之日起算。
【处理步骤】
第一步:向公司所在地劳动保障监察大队投诉。
第二步:带合同、转账记录、聊天记录等证据。
第三步:监察无果则申请劳动仲裁,要求退押金补工资。
第四步:公司不存在或涉嫌诈骗,联合他人报警。
【注意事项】
- 立即截图招聘信息、合同、转账和聊天记录。
- 越早投诉越好,防止对方注销跑路。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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