没签合同申请劳动仲裁需要准备哪些材料

【直接答复】没签合同申请劳动仲裁，核心是先证明事实劳动关系，再主张欠薪和二倍工资差额。

【法律依据】依据劳动合同法，用工满一个月未签书面合同应支付二倍工资差额；追索劳动报酬的仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。

【处理步骤】
第一步：查询并打印单位工商登记信息
第二步：整理微信转账和聊天记录原始载体
第三步：撰写仲裁申请书，写明请求事项
第四步：向用工所在地仲裁委提交立案

【注意事项】
- 聊天记录保留原始载体，不要只存截图
- 二倍工资差额与欠薪时效起算不同，尽早申请

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。