员工开单出错被公司追偿要赔多少钱

【直接答复】员工开单出错被公司追偿，并非必然要赔，更不是全额赔，关键看是否构成重大过失及公司有无管理责任。

【法律依据】依据《民法典》用人单位责任规定及《工资支付暂行规定》，工作人员执行工作任务致人损害由单位对外担责，单位仅可向有故意或重大过失的员工追偿。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：固定医院处方、开单原件、岗位说明等证据。
第二步：不轻易书面承认全责或签赔偿协议。
第三步：公司直接扣工资可投诉或申请劳动仲裁。
第四步：被起诉则抗辩公司管理过错与比例过高。

【注意事项】
- 一般疏忽通常不追偿，重大过失才可能赔。
- 即便追偿也按过错酌定，多非全额承担。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。