工伤期间工资是单位发还是保险基金发？

【直接答复】工伤停工留薪期工资由用人单位承担，不是工伤保险基金出。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；单位未参保的，全部工伤待遇由单位支付。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、诊断证明。
第二步：书面或微信向单位主张停工留薪期工资。
第三步：单位拒付，一年内申请劳动仲裁。
第四步：未认定工伤的，尽快申请工伤认定。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从权利被侵害之日起算。
- 单位否认劳动关系的，先确认劳动关系。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。