试用期无证据被开除能拿多少赔偿

【直接答复】公司拿不出试用期不合格证据就开除，属违法解除，你可主张劳动仲裁赔偿金，但并非两个月工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定，试用期被证明不符合录用条件才可解除，举证责任在公司。违法解除按经济补偿标准二倍支付赔偿金；工作不满六个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金即一个月工资。

【处理步骤】
第一步：保存劳动合同、考勤、工资及开除记录。
第二步：让公司在聊天中确认开除事实和理由。
第三步：不签自愿离职或协商解除文件。
第四步：向劳动合同履行地仲裁委申请仲裁。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从知道权利被侵害之日起算。
- 未签书面合同，还可主张双倍工资差额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。