被无理由解雇还拖欠工资怎么索赔

【直接答复】公司无正当理由解雇属违法解除，可主张赔偿金，拖欠工资应一并追讨。

【法律依据】依据劳动合同法，违法解除应按经济补偿标准二倍支付赔偿金；未签书面合同，自用工满一个月次日起应付二倍工资。仲裁时效为一年，从解雇之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集聊天、排班、转账等劳动关系证据
第二步：向公司所在地仲裁委申请劳动仲裁
第三步：社保、公积金分别向对应机关投诉
第四步：税务问题可向税务机关举报

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必及时提起
- 举报税务不直接产生民事赔偿，不能替代仲裁

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。