公司多发工资要扣回，怎样申请劳动仲裁

【直接答复】公司仅因会计失误单方扣回多发工资，通常不合法，可通过劳动仲裁维权。

【法律依据】《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣工资，只有法定代扣情形或劳动者书面同意才能扣。仲裁时效为一年，从知道被扣之日起算。

【处理步骤】
第一步：书面向公司提出异议，明确不同意本月扣除。
第二步：保留工资条、银行流水和沟通记录作为证据。
第三步：拨打12333或向劳动监察大队投诉。
第四步：向劳动合同履行地仲裁委申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 不要只口头沟通，务必留下书面记录。
- 被扣款后一年内须申请仲裁，避免超时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。