劳动合同到期不续签还在上班能要二倍工资吗

【直接答复】劳动合同到期不续签但继续用工，从到期次日起满一个月，可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用工满一个月未签书面合同应支付二倍工资，最长十一个月；申请仲裁的时效为一年，二倍工资按月分别起算。

【处理步骤】
第一步：保存工资流水、考勤、工作群等继续用工证据
第二步：书面催单位补签合同并留存回复
第三步：向劳动人事争议仲裁委申请仲裁
第四步：社保问题可同步向社保机构投诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，按月计算，越早申请越好
- 条款违法可主张无效，仅不公平难获支持

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。