旷工被公司打自离，工资和失业金怎么要回？

【直接答复】公司以旷工2天认定自离并扣发工资，没有法律依据，工资必须补发；失业金能否领取，关键看解除原因是否被认定为非本人意愿。

【法律依据】法律上没有自离概念，用人单位解除须有合法制度依据并结清工资。失业保险金要求非因本人意愿中断就业，仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存考勤、工资流水、工作群聊天等证据。
第二步：拨打12333向劳动监察投诉拖欠工资。
第三步：申请劳动仲裁，主张补发工资并确认解除违法。
第四步：要求公司出具解除证明，配合办理失业登记。

【注意事项】
- 解除证明若写个人原因，当场提出异议。
- 仲裁请求写明公司单方打自离，举证责任在公司。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。