九级工伤赔偿标准包括哪些项目？

【直接答复】九级工伤赔偿标准包含多项待遇，公司仅让保险公司赔付一次性伤残不能替代工伤待遇，差额可向单位追索。

【法律依据】依据《工伤保险条例》，九级工伤待遇含一次性伤残补助金（9个月本人工资）、停工留薪期工资、医疗费等；解除劳动关系时另有两项补助金。单位未参保的，全部由单位承担。

【处理步骤】
第一步：到社保经办机构查询参保记录。
第二步：收集劳动关系及受伤证据。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：裁决后不履行可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。
- 两项就业补助金须在解除劳动关系时才能主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。