没签合同受伤，个人怎么申请工伤认定？

【直接答复】没签合同也能申请工伤认定，但须先确认事实劳动关系，再向人社局提出申请。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工本人可在1年内直接申请。确认劳动关系仲裁一般适用1年时效。

【处理步骤】
第一步：收集工资转账、工作聊天、考勤、证人证言等证据。
第二步：向劳动仲裁委申请确认事实劳动关系。
第三步：持裁决书向人社局申请工伤认定。
第四步：认定后做劳动能力鉴定，再仲裁主张赔偿。

【注意事项】
- 工伤认定1年期限是硬杠杠，超期原则上不再受理。
- 证据越早固定越有利，签字和解前先咨询法援律师。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。