工伤怎样申请劳动仲裁

【直接答复】劳务派遣工受伤属工伤，派遣公司未缴工伤保险的，由派遣公司全额赔偿，可申请工伤劳动仲裁。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，劳务派遣单位是用人单位，应缴工伤保险；未缴期间发生工伤，由该单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤认定申请时限为受伤之日起1年。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、工友证言、病历和缴费票据。
第二步：向静海区人社局提交工伤认定申请。
第三步：向劳动监察大队投诉未缴社保问题。
第四步：认定后申请仲裁，列派遣公司和用工单位为共同被申请人。

【注意事项】
- 工伤认定时效1年，从受伤之日起算，切勿拖延。
- 意外险理赔与工伤待遇是两码事，别签一次性了结协议。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。