工伤怎样申请劳动仲裁

【直接答复】工伤后工厂不赔，可先认定工伤再申请劳动仲裁。工伤怎样申请劳动仲裁，关键在时效和证据。

【法律依据】依据《工伤保险条例》，单位应在事故后30日内申请工伤认定，单位不申请的，本人可在1年内申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、工资流水、诊断证明等证据
第二步：向人社局提交工伤认定申请
第三步：认定后申请劳动能力鉴定
第四步：向仲裁委申请工伤赔偿仲裁

【注意事项】
- 工伤认定申请别超过一年时效
- 未签合同需先确认劳动关系再仲裁

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。