公司拖欠工资没有劳动合同怎么解决

【直接答复】公司拖欠工资且没有劳动合同，仍可通过劳动监察投诉或仲裁追讨，事实劳动关系同样受保护。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬；《劳动保障监察条例》明确监察部门可责令限期支付。仲裁时效为一年，从应发工资而未发之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、聊天记录等用工证据。
第二步：整理欠薪月份、金额及公司承认欠薪的证据。
第三步：向用工所在地劳动监察大队投诉。
第四步：投诉无果的，一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，越早启动证据越全。
- 公司口头承认欠薪时，及时录音或留证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。